為了吸引高技術(shù)人才或者其他優(yōu)秀人才前往香港工作定居，提升香港特區(qū)的競爭力，2006年香港政府推出的一項設(shè)有配額的人才計劃——香港優(yōu)秀人才入境計劃（簡稱“香港優(yōu)才”）。
 

 
在2020年，共有1709宗香港優(yōu)才計劃申請獲批，相比2019年增長了約95%，獲批率約為43%。而與之同屬最熱門人才引進計劃的“香港專才”計劃，在2020年一共獲批了6995宗，獲批率約為77%。

 
與香港專才相比，香港優(yōu)才項目評分制度靈活，不需要事先獲得雇主聘用，赴港后工作可隨意換也不會影響到身份的續(xù)簽，因此優(yōu)才向來都是競爭十分激烈的一個項目。所以在香港眾多人才引進項目中，香港優(yōu)才的獲批率較低，可見想要獲批香港優(yōu)才不是一件容易的事。
 
那么那些無需補件、一次性獲批香港優(yōu)才的人才，究竟需要多優(yōu)秀呢？下面我們來看看：
 

【香港優(yōu)才獲批成功案例】

 
客戶背景：Z女士，90后，碩士
 
行業(yè)：金融行業(yè)，高級咨詢顧問
 
綜合分?jǐn)?shù)：
105分（年齡30+學(xué)歷50+工作經(jīng)歷5+語言20）
 
學(xué)歷背景：
碩士畢業(yè)，海歸，金融風(fēng)險專業(yè)
 
工作經(jīng)歷：
2017年開始工作，遞交申請時僅2年多工作經(jīng)驗
 
優(yōu)勢分析：
Z女士雖然工作經(jīng)驗較短，但我司文案同事?lián)P長避短，突出Z女士畢業(yè)于全球前十大院校，同時還是不可多得的緊缺專業(yè)類人才，赴港后將利用本人在頂尖學(xué)府和知名企業(yè)收獲的學(xué)識與經(jīng)驗，為香港企業(yè)提供專業(yè)服務(wù)，為香港的金融領(lǐng)域發(fā)展做貢獻。
 
最后結(jié)果：在無需補充文件的情況下，最終經(jīng)過17個月成功獲批。
 

由以上案例我們可以看出，雖然Z女士的工作經(jīng)驗方面存在短板，但憑借其畢業(yè)于全球十大名校的優(yōu)勢，彌補了分?jǐn)?shù)的不足，最終在無需補充材料的情況下，一次性成功獲批香港優(yōu)才。所以，想要獲批香港優(yōu)才不需要面面俱到，您在某一方面足夠優(yōu)秀，就機會成功獲批！
 
那么香港優(yōu)才比較青睞在哪些方面比較優(yōu)秀的人才呢？
 
學(xué)歷
為了吸引更多的優(yōu)秀人才到香港特區(qū)工作定居，2015年香港調(diào)整了“優(yōu)才計劃”的綜合計分制下的計分制度，給予畢業(yè)于國際公認(rèn)知名院校的申請人額外30分。
 
經(jīng)驗
在香港優(yōu)才計劃的綜合計分制下，具有兩年或以上相當(dāng)于學(xué)位程度或?qū)＜宜絿H工作經(jīng)驗的申請人，可以額外獲批15分的加分。
 
行業(yè)
2018年香港優(yōu)才啟用了“人才清單”計劃，符合人才清單中相關(guān)行業(yè)背景的申請人，將在綜合計分制下額外獲得30分的加分。
 
景鴻總結(jié)：香港優(yōu)才擁有兩套評分制度，其中適用于一般人才的綜合計分制，對于學(xué)歷、經(jīng)驗以及行業(yè)方面的評分都有加分項，可見在這些方面較為突出的人才，在申請優(yōu)才計劃時較有優(yōu)勢！
 
優(yōu)才申請條件：
1、申請人年齡需18歲或以上；
2、具備良好的學(xué)歷及財政能力，滿足兩套計分制度其中一套的分?jǐn)?shù)要求；
3、具備良好中文或英文的書寫及口語能力；
4、配偶及18歲以下未婚子女可隨行。
 
方式一：成就計分制
1）申請人曾獲得杰出成就獎（例如奧運獎牌、諾貝爾獎、國家級或國際獎項），或
2）申請人可以證明其工作得到同業(yè)肯定，或?qū)ζ浣鐒e的發(fā)展有重大貢獻（例如獲業(yè)內(nèi)頒發(fā)終身成就獎）。
*得分為滿分或者零分兩種。
 
方式二：綜合計分制
最高分是225分，合格分是80分。
*評分項目包括：年齡、學(xué)歷或?qū)I(yè)資格、語言能力、工作經(jīng)驗、人才清單、家庭背景（具體評分請參見評分表）
 

*以上內(nèi)容僅供參考，具體要求按官方實時政策為準(zhǔn)！