內容提要：早前，香港入境事務處公布了2020年第一季度 香港優(yōu)才 計劃甄選數據，而最近，入境事務處再次公布了獲甄選人士的行業(yè)、分數、工作經驗等相關數據。今天，我們就用數據說話，看看
早前，香港入境事務處公布了2020年第一季度香港優(yōu)才計劃甄選數據，而最近，入境事務處再次公布了獲甄選人士的行業(yè)、分數、工作經驗等相關數據。今天，我們就用數據說話，看看哪個行業(yè)的人才更受香港特區(qū)政府青睞？怎樣為自己加分取勝？
行業(yè)/界別
據統計，本次獲甄選的人士共有293人（通過成就計分制6人、綜合計分制287人），其中從事金融及會計服務行業(yè)有97人，其次是資訊科技及電訊業(yè)有48人、建筑、測量、工程及制造業(yè)16人，從事商業(yè)及貿易、藝術及文化和其他行業(yè)分別為12人、6人和114人。
2020年第一季度獲甄選最多的行業(yè)依然來自金融及會計服務、資訊科技及電訊這兩個行業(yè)類別，占了總獲甄選數49.5%，但與上一季度比較，金融及會計服務行業(yè)獲甄選的個案明顯增加，增加了34宗，而資訊科技及電訊行業(yè)獲甄選的個案相對減少了減少18宗。
Z先生 資產管理公司總經理 申請周期：16個月
Z先生是本次獲得甄選的97位金融界別人才之一，擔任資產管理公司總經理的他，擁有多年金融業(yè)從業(yè)經驗。Z先生與朋友合伙創(chuàng)辦的資產管理公司，在兩年間規(guī)模得到較好的發(fā)展管理，規(guī)模日益擴張，因此Z先生有意藉此契機，在香港這個全球金融中心擴大發(fā)展。
景鴻集團為他在去年1月遞交資料，歷經補交資料等情況，在今年5月獲得甄選函！
工作經驗
從工作經驗來看，本次甄選中香港特區(qū)政府更青睞于「不少于5年相當于學位程度或專家水平的工作經驗」人士，達到這一工作經驗水平的人有164宗，占比57%，但亦有14位獲甄選人士有少于2年的工作經驗。
分數
本次通過綜合計分制獲甄選的有287宗申請，其中80分至120分以下的有111宗，120分或以上的有176宗，占比61.3%。
★ 加分途徑有哪些？★
※ 人才清單
目前可獲加分的人才清單包括以下11類：廢物處理專家、資產管理專才、海運保險專才、精算師、金融科技專才、數據科學家及網絡安全專家、創(chuàng)新及科技專家、造船師、輪機工程師及船舶總管、創(chuàng)意產業(yè)專才、爭議解決專才及業(yè)務交易律師。
本次甄選中，景鴻也有多位客戶朋友符合人才清單，獲得額外加分30分！
G先生 手游公司總經理 申請周期：16個月
G先生擔任某手游公司總經理，屬于資訊科技及電訊人才，從業(yè)以來，G先生有多款知名手游應用獲得業(yè)內嘉獎。根據G先生的從業(yè)背景及資歷，屬于人才清單中的“創(chuàng)意產業(yè)專才”類比，獲得額外30分加分，以總分120分獲得甄選。
※ 世界前100所大學/院校學歷
除了人才清單可以幫助申請人獲得額外加分，擁有QS、上海交通大學、泰晤士高等教育及美國新聞與世界報導這4個全球大學排行榜中前100所大學/院校，或美國新聞與世界報導的全國文科大學排行榜前30所學院的本科或以上學歷，都可獲得額外30分加分。
L小姐 銀行高級運營專員 申請周期：12個月
L小姐申請時29歲，在銀行任職高級運營專員崗位4年，主要負責現金與清算業(yè)務。由于工作時間不長，不屬于管理層。但她本人在崗位中表現優(yōu)秀獲得領導認可，本人也打算在香港這個國際金融中心發(fā)展。最后，她憑借在英國完成本碩課程，母校是世界排名前100所大學獲得額外加分，以總分100分獲得甄選。
※ 海外工作經驗
除了人才清單和世界前100所學?？梢詭椭暾埲思臃?，在工作經驗上，如申請人擁有不少于2年相當于學位程度或專家水平的國際工作經驗，也可獲得15分的額外加分。
【香港優(yōu)秀人才計劃】
◆ 申請要求：
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申請人年齡需18歲或以上
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具備良好的學歷及財政能力，滿足兩套計分制度其中一套的分數要求
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具備良好中文或英文的書寫及口語能力（中文口語指普通話或粵語）
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配偶及18歲以下未婚子女可隨行
方式一：成就計分制
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申請人曾獲得杰出成就獎（例如奧運獎牌、諾貝爾獎、國家級或國際獎項），或
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申請人可以證明其工作得到同業(yè)肯定，或對其界別的發(fā)展有重大貢獻（例如獲業(yè)內頒發(fā)終身成就獎）
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得分為滿分或者零分兩種
方式二：綜合計分制
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最高分是225分，合格分是80分
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評分項目包括：年齡、學歷或專業(yè)資格、語言能力、工作經驗、人才清單、家庭背景（具體評分請參見評分表）
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